# Парсинг вакансий и резюме для HR | webparser

# Парсинг данных для HR-отделов и кадровых агентств

                  Рынок труда меняется быстрее, чем HR-отделы успевают его отслеживать вручную: зарплатные вилки конкурентов, новые вакансии на рынке, доступность нужных специалистов. Без актуальных данных сложно предложить конкурентную зарплату и не упустить кандидата.

                  Мы собираем вакансии, зарплатные предложения и обезличенные данные резюме с HeadHunter, SuperJob, Авито Работы и других площадок, чтобы HR-отделы и кадровые агентства формировали конкурентные офферы и находили кандидатов быстрее, ориентируясь на реальный рынок труда.

                
                ![Как устроен парсинг: сбор данных, структура и проверка, выгрузка](/assets/img/how-it-works-process.png)
          
          
            ![Пример выгрузки данных для этого направления](/assets/img/category/hr-vakansii-example-table.png)

    ### Знакомые проблемы?

          
- Зарплатные вилки конкурентов по нужным вакансиям смотрят вручную
- Сложно оперативно найти все вакансии на рынке по конкретной роли
- Нет данных о доступности специалистов нужной квалификации в регионе
- Аналитика рынка труда строится на устаревших опросах и отчётах

        ### Что мы автоматизируем

          
- Мониторинг зарплатных предложений конкурентов по вакансиям
- Сбор новых вакансий по отрасли, региону или должности
- Анализ обезличенных данных резюме для оценки рынка кандидатов
- Отслеживание динамики зарплат по времени и регионам

    ## Что вы получаете

        Конкурентные офферы на основе актуальных зарплатных данных

                      Более быстрый поиск нужных вакансий и кандидатов на рынке

                      Обоснованная аналитика рынка труда вместо догадок

                      Выгрузка в CSV/Excel/JSON под внутренние HR-системы

                Смотрите также: [какие сайты этой отрасли мы уже умеем парсить →](/category/hr-vakansii/)

        ## Частые вопросы

        Можно ли собрать зарплатные вилки конкурентов по конкретной вакансии?
              +

            Да, мы собираем публикуемые зарплатные диапазоны по нужной роли, региону и отрасли с сайтов размещения вакансий — это помогает скорректировать собственное предложение под рынок.

                    Как часто обновляются данные о вакансиях?
              +

            Обычно ежедневно — этого достаточно, чтобы не пропустить новые вакансии конкурентов и вовремя заметить изменение зарплатных предложений на рынке.

                    Можно ли анализировать резюме кандидатов?
              +

            Мы работаем только с обезличенными агрегированными данными — например, количество доступных специалистов нужной квалификации в регионе — без сбора персональных данных конкретных кандидатов.

                    В каком регионе и по каким должностям можно собирать вакансии?
              +

            По любому региону и должности, которые вы укажете — источник и набор параметров (опыт, формат работы, зарплатная вилка) настраиваются индивидуально под вашу задачу.

        Не нашли ответ на свой вопрос? [Задайте вопрос](#) — ответим напрямую.

        ### Обсудим вашу задачу?

          Расскажите, какие данные нужны и как часто — предложим формат и сроки.