Рынок труда меняется быстро: компании публикуют новые вакансии, корректируют зарплатные вилки и требования к кандидатам каждый день на HeadHunter, SuperJob, Авито Работе и Zarplata.ru. HR-отделам и рекрутинговым агентствам сложно вручную отслеживать, как меняется вилка зарплат по конкретной позиции в отрасли или регионе, а устаревшие данные о рынке труда приводят к неконкурентным офферам и долгому закрытию вакансий.
Сервис webparser.site собирает публичные вакансии с HeadHunter, SuperJob, Авито Работы и Zarplata.ru — без резюме и персональных данных кандидатов, только сведения, которые работодатель сам публикует в объявлении о вакансии. Данные о зарплатных вилках, требованиях, названиях компаний и датах публикации поступают в CSV, Excel, JSON или через API, что позволяет HR-командам формировать конкурентные офферы и следить за динамикой рынка труда по нужным профессиям и регионам.
Поля: Должность, Зарплата (вилка), Компания-работодатель, Требования, Регион/город, Дата публикации, Формат занятости, Опыт работы
Публичные вакансии HeadHunter: зарплаты, требования, компании и даты публикации для анализа рынка труда.
ПодробнееВакансии и зарплатные вилки SuperJob для сравнения условий работы по отраслям и регионам.
ПодробнееВакансии массового найма и линейного персонала на Авито Работа по городам и зарплатам.
ПодробнееВакансии и зарплатные вилки Zarplata.ru по регионам для анализа рынка труда за пределами столиц.
ПодробнееНастроим парсинг под любой источник в этой отрасли — оставьте заявку с описанием задачи.
Да, мы собираем публикуемые зарплатные предложения по нужной должности, региону и уровню опыта с HeadHunter, SuperJob и других площадок и сводим их в сравнительную таблицу.
Мы работаем с обезличенными агрегированными данными резюме — распределение по опыту, ожиданиям по зарплате, — без сбора персональных данных конкретных кандидатов.
На крупных платформах новые вакансии публикуются постоянно, поэтому для отслеживания рынка по конкретной роли рекомендуем проверку не реже раза в сутки.
Да, мы можем настроить мониторинг вакансий конкретных работодателей, чтобы видеть, кого и на каких условиях они нанимают — это часто используется для анализа стратегии роста конкурента.
Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте вопрос — ответим напрямую.
webparser