Рынок труда меняется быстрее, чем HR-отделы успевают его отслеживать вручную: зарплатные вилки конкурентов, новые вакансии на рынке, доступность нужных специалистов. Без актуальных данных сложно предложить конкурентную зарплату и не упустить кандидата.
Мы собираем вакансии, зарплатные предложения и обезличенные данные резюме с HeadHunter, SuperJob, Авито Работы и других площадок, чтобы HR-отделы и кадровые агентства формировали конкурентные офферы и находили кандидатов быстрее, ориентируясь на реальный рынок труда.
Конкурентные офферы на основе актуальных зарплатных данных
Более быстрый поиск нужных вакансий и кандидатов на рынке
Обоснованная аналитика рынка труда вместо догадок
Выгрузка в CSV/Excel/JSON под внутренние HR-системы
Смотрите также: какие сайты этой отрасли мы уже умеем парсить →
Да, мы собираем публикуемые зарплатные диапазоны по нужной роли, региону и отрасли с сайтов размещения вакансий — это помогает скорректировать собственное предложение под рынок.
Обычно ежедневно — этого достаточно, чтобы не пропустить новые вакансии конкурентов и вовремя заметить изменение зарплатных предложений на рынке.
Мы работаем только с обезличенными агрегированными данными — например, количество доступных специалистов нужной квалификации в регионе — без сбора персональных данных конкретных кандидатов.
По любому региону и должности, которые вы укажете — источник и набор параметров (опыт, формат работы, зарплатная вилка) настраиваются индивидуально под вашу задачу.
Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте вопрос — ответим напрямую.
Расскажите, какие данные нужны и как часто — предложим формат и сроки.
webparser